Provocarea pe care echipa proiectului şi-a asumat-o este aceea de a oferi servicii şi soluţii manageriale de calitate reprezentanţilor mediului de afaceri din 3 regiuni de dezvoltare, care să contribuie în mod real la depăşirea provocărilor cu care se confruntă managerii români în această perioadă. Astfel, în anul întâi de implementare au fost organizate 3 evenimente de lansare a proiectului, cu impact la nivel național și regional, au fost selectate 75 de companii pentru participarea în proiect, au fost elaborate și aplicate instrumente specifice de management și analiză organizațională adaptate mediului de afaceri românesc și a fost derulată o amplă analiză organizațională în cadrul companiilor beneficiare în vederea identificării cererii de competențe necesare pentru creșterea competitivității lor în raport cu piața de referință și dinamica economiei locale.

„În urma evaluării interne s-a constatat interesul managerilor din companiile românești de a veni pe piață cu servicii și produse de calitate, precum și preocuparea constantă pentru dezvoltarea culturii organizaționale și a resurselor umane. Managerii români sunt orientați spre viitor, spre o planificare strategică cât mai eficientă și spre dezvoltarea competențelor și abilităților angajaților lor. Prin cursurile pe care le vom derula anul acesta în cadrul proiectului ne propunem sa intervenim asupra acestui din urmă aspect, venind în întâmpinarea nevoilor de instruire concrete identificate în fiecare companie.” – Oana Năstase, Manager de proiect și Director General Adjunct, Schultz Consulting.

În anul al doilea de implementare activitățile proiectului se vor centra pe dezvoltarea și furnizarea a 10 programe de formare pentru imbunătățirea competențelor echipelor de management din companiile beneficiare. Companiile selectate vor beneficia de un plan personalizat de formare a managerilor, realizat pe baza nevoilor de instruire identificate în etapa de analiză.

Proiectul „ANTRE(pre)NOR pentru PERFORMANȚĂ” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 și este implementat de Schultz Consulting în calitate de Beneficiar, împreună cu partenerii săi Camera de Comerț și Industrie Suceava și Fundația „Școala Română de Afaceri a Camerelor de Comerț și Industrie” – Filiala Brașov în perioada ianuarie 2011 – decembrie 2013.

Mai multe informații despre proiect și activitățile acestuia, precum și despre serviciile integrate de care vor beneficia companiile selectate pot fi găsite pe site-ul Beneficiarului: www.schultz.ro sau pe site-urile partenerilor: www.ccisv.ro (regiunea Nord-Est) și www.srafbv.ro (regiunea Centru).

Persoană de contact: Roxana Mînzatu, Coordonator Regional Centru, Fundația Școala Română de Afaceri a Camerelor de Comerț și Industrie – Filiala Brașov, e-mail: director@srafbv.ro.